こんにちは。
WebエンジニアやPythonを勉強して就職につなげたい人が直面するのは、
実務経験ありという求人ですよね。
就労移行で、この実務経験を模擬訓練として実行する場合は、何をしたらいいのかな？考えてます。
私が新人研修(1カ月)でやったことを思い出すと（前職SEだったので）、
・ウォータフォール型の設計～テストまでの流れ。
ここでは、要件定義、機能仕様書、処理仕様書、モジュール仕様書、フローチャート、実装、テストの詳細を実践しながら学ぶ
・実際のプログラミング言語の学習
・チームでの課題システムの開発
・ビジネスマナー（あいさつ、名刺交換、電話応対）
・日報作成
くらいだった記憶です。
配属されてから、覚えたこととしては、
【開発系】
・ソース管理の方法（1修正1コミット。まとめてコミットしない）
・コーディングルール、規約
・メンテナンスしやすいコーディングスキル ・ソースコードを気軽に修正しない。厳密なルールのもとで修正して動作確認をする ・プロダクトコード（納品物）は、絶対にいじるな
・プロダクトコードの展開方法（リリース管理、リリースノート作成）
・セキュリティは、ソフト、ハードともに厳密に管理する
・不具合管理システムの運用に慣れる
・不具合レポートの書き方（一言でわかるタイトル、不具合の内容、再現方法、再現確率、ソフトバージョンリリースNo、実施環境）
・テストコードとテストツール（ドライバ、スタブ、モック）の作り方と実施
・自動ビルド＆テストツールの使い方と構築、運用
・顧客の業界知識
・開発用語の違い（一般的な用語、自社の方言、顧客の方言の3種類が存在する）
【その他系】
・日報、週報の書き方（何を上司が知りたいのか）
・メールの書き方（要件を簡潔に書かないと読んでもらえない）
・議事録の書き方（誰が何をいつまでにを明確に）
・報連相の内容と伝え方、文章の書き方（主語を書く。問題だけでなく原因と対策もセットで報告）
・担当作業の進捗管理（間に合わないようなら、事前に相談）
・コミュニケーション力（相手の話を聞く、返事をする時に否定の接続詞から始めない）
・作業手順を勝手に変えて実施しない（チェックしながら作業を行う）
・作業には、レビューの時間も考慮して計画を立てる
【できたら欲しい系】
・チームの進捗管理（リーダー任されると必要）と顧客への説明力
・リスク管理、問題管理（２つは、同じようで違います） ・問題提起力（今を改善するには何が問題か、何が必要か） ・問題解決力（めざすゴールにむけてどうすればよいか） ・スルー力（無駄な事にこだわらない力）
ただの経験で、ざっとあげてみましたが、結構あるなと自分でも思いました。
これは実務経験1年では身につかないだろうと思いながら（3～4年くらいでしょうか）
できるようになるにはどうしたらいいかなぁ。と考えています。