こんにちは。

今は就職するのに、AIや新しいテクノロジーについて学ばなきゃ…もっと魅力的な職務経歴書を作らなきゃ…、コミュニケーション能力も高めなきゃ…。

今の私たちは、いつもスキルアップのプレッシャーを感じていますよね。でも、「一体どこから、どう手をつけていいんだろう？」と途方に暮れてしまうことも多いのではないでしょうか。

そんな中、私たちがバランスよく成長していくための、プログラムの構成を考えました。

この記事では、このプログラムから見えてきた、もしかしたら少し意外かもしれないけれど、誰でも自分の成長計画に応用できる「3つの大事な学び」を、みなさんと共有したいと思います。

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【シャイニー錦糸町での新しいプログラムの試み】

1：AI学習は「最初の一歩」を小さく、安心して踏み出すのがコツ！

このプログラムでは、「オンライン生成AIプチゼミ」が毎日開催されています。注目すべきは、その目的が「AIの達人」を育てることではなく、あくまでも「“はじめの一歩”をサポートする」と明確にターゲットを決めている点です。

このプログラムなら、なんかいけそうだなって思いませんか。

月・水・金は【入門編】、火・木は【応用編】と分けることで、まず「よくわからない」という不安を取り除き、基本的な疑問を安心して口に出せる環境を提供しています。

新しい技術を学ぶ最も効果的な方法は、丁寧に設計された「小さな一歩」を踏み出すことだと考えています。

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2：意外と見落としがちな「客観的な自分を見る力」を鍛えよう！

次に紹介するのは「就活講座」の一環として行われる履歴書の添削会です。この活動の持つ本当の価値は、参加者が互いの履歴書を添削し、その意図や感想をシェアし合うプロセスにこそあります。

「客観的に⾃分を⾒る⼒がつきます！」

自分の経歴やスキルを他の人がどう捉えるかを知り、また、他者の経歴を評価する側に立つことで、私たちは自然と「自分を客観視する訓練」を積むことになります。

効果的なフィードバックのやり取りを通じて、私たちは自分自身の強みや弱みをより深く理解できるようになるように行います。

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3：あえて「雑談」の時間を作り、会話に慣れていこう！

私たちはプレゼンや会議のような「目的のある会話」のスキルは意識的に磨きますが、人間関係の土台となる気軽な会話の機会は失われがちです。

「雑談DAY」という時間が設けました。その目的は「会話の練習」や「コミュニケーションに慣れる」ためです。効率や成果が重視される現代において、「ただ雑談する」ための時間を意図的に確保するという発想は、とても意外性を持っていると思いませんか？

「コミュニケーションに慣れる場を作りたいと思っています！普段話したことのない⽅と気軽にお話をしてみませんか。」

このプログラムは、そうした基本的なソフトスキルもまた、意識的な練習が必要な「スキル」であると思っています。

 

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まとめ：バランスの取れた成長こそが、次の一歩につながる！

1. 新しい技術へのハードルを下げるアプローチ（AI）
2. 自分自身を客観的に理解する力（自己分析）
3. 人間関係の基本となる対話の実践（コミュニケーション）

という、バランスの取れたアプローチから生まれるものなんです。

あなたの自己成長プランにおいて、この３つの要素（新しい技術への挑戦、客観的な自己分析、コミュニケーションの練習）のバランスは、どうでしょうか？

=就労移行支援事業所シャイニー錦糸町=
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