こんにちは。
シャイニー錦糸町のスタッフです。
本日7月24日(金)は、外部講師をお招きし、就職活動セミナーを開催しました。
毎月、和氣さんに来ていただいています。 今回のテーマは「企業が求める報告・連絡・相談（報連相）」です。
上場企業で採用・育成に携わってきた人事担当者の視点から、「企業が求める伝え方」について、実践を交えながら学びました。
アイスブレイク「自分の得意・苦手を共有」
まずは参加者同士で、自分の得意なことや苦手なことを紹介し合うアイスブレイクからスタートしました。 お互いのことを知ることで緊張もほぐれ、その後のグループワークでも自然と意見交換ができる雰囲気ができました。
グループワークで「報連相」を考える
続いては、講師が読み上げた報告内容について、「この伝え方で十分だろうか」「もっと分かりやすく伝えるにはどうすればよいか」をグループで話し合いました。 実際の職場で起こりそうな場面を題材にしたワークだったため、「自分ならどう伝えるか」を具体的に考えることができました。また、他の参加者の考え方を聞くことで、新たな気付きも多く得られました。
人事担当者が考える「伝わる報連相」
講義では、企業が求める報連相のポイントについても学びました。 特に印象的だったポイントは、 結論から伝えること 事実と自分の考え・推測を分けて話すこと という2点です。 報連相は単に「伝える」だけではなく、相手が状況を正しく理解し、次の行動につなげられるように伝えることが大切であると学びました。
就職後にも役立つコミュニケーション
また、報連相の力は、就職後だけではなく、就職活動中の面接でも見られています。質問に対して結論から分かりやすく伝えられるか、事実と自分の考えを整理して話せるかは、面接官が重視するポイントの一つです。 シャイニー錦糸町では、このような外部講師によるセミナーを毎月開催しています。実際に採用に携わってきた講師のお話を聞ける貴重な機会であり、就職活動や就職後にも役立つ実践的な知識・スキルを身につけることができます。
シャイニー錦糸町では、今後も就職に役立つセミナーやプログラムを実施してまいります！
=就労移行支援事業所 シャイニー錦糸町=
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