「メール1通書くのに、1時間以上かかってしまう」「日報に何を書けばいいかわからず、毎日悩んでいる」「履歴書の志望動機が思いつかず、空白のまま時間だけが過ぎていく」
これはあなたの能力の問題ではありません。「どう表現すればいいか」がわからないだけです。シャイニー錦糸町では、生成AIをその「表現の壁」を壊すための道具として使います。
この記事でわかること
- シャイニー錦糸町が生成AIをどう活用しているか
- 就労移行支援に特化したプロンプトとは何か
- 具体的にどんな場面でAIを使うか
- AIとスタッフの役割の切り分け
- 一般的なAI活用との違い
「覚える」から「使いこなす」へ
従来の就労移行支援では「メールの書き方を覚える」「報告書のテンプレートを暗記する」という学習が中心でした。しかしシャイニー錦糸町では発想を転換しています。
覚えなくていい。AIに聞けばいい。
わからないことはAIに質問する。文章が思い浮かばなければAIにたたき台を作ってもらう。そのたたき台を自分で確認して修正する。この流れを身につけることが、シャイニーのAI活用の核心です。
「たたき台があって修正するだけ」は、「ゼロから考える」とは心理的な負担がまったく違います。「書けない」が「直せる」に変わるだけで、仕事への自信が大きく変わります。
使っているAIツール
シャイニー錦糸町では主にChatGPTを使っています。ただし場面によって使い分けることも学びます。
| ツール | 得意な場面 |
|---|---|
| ChatGPT | 汎用的な質問・情報収集・日常業務全般 |
| Claude | 長文の文章生成・細かいニュアンスの表現 |
「AIは一つだけ使えばいい」ではなく、「場面に応じて道具を選ぶ」という考え方を身につけます。これは就職後の実務でもそのまま活きるスキルです。
就労移行支援に特化したプロンプトを用意
シャイニー錦糸町の最大の特徴が、就労移行支援の場面に特化したプロンプト(AIへの指示文)を独自に用意していることです。
一般的なAI活用では「ChatGPTに聞けばいい」という段階で終わっています。しかし「何をどう聞けばいいか」がわからなければ、AIは使いこなせません。シャイニーでは「就労移行支援を利用している方が実際に困る場面」を想定した専用プロンプトを用意しています。コピーして自分の状況に書き換えるだけで使えるので、AIが苦手な方でも始めやすい設計になっています。
就職活動シーンのプロンプト例
- 履歴書・職務経歴書の作成(初級・中級)
- 志望動機・自己PRの作成
- 面接の想定QA対策
- 障害特性・配慮事項の伝え方
職場のコミュニケーションシーンのプロンプト例
- ビジネスメール(基本・依頼・謝罪・トラブル対応)
- 日報・週報の作成
- 報告・連絡・相談の使い分け
- ミスの報告・依頼の仕方
一般的なプロンプトとの違い
一般的なプロンプトは「良い文章を作る」ことを目的にしています。しかしシャイニーの特化プロンプトは「事実に基づいた正確な文章を作る」ことを最優先にしています。たとえば履歴書作成のプロンプトには「実際にやっていない業務は絶対に追加しないでください」という制約が入っています。面接で困らない履歴書を作るための工夫です。
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具体的な活用シーン
日報・週報の作成
毎日の日報作成に時間がかかりすぎる、何を書けばいいかわからないという方がいます。AIを使うと「今日やったこと・気づいたこと」を箇条書きで伝えるだけで、整った日報の下書きが数秒でできます。
ビジネスメールの作成
「取引先へのお礼メール」「上司への報告メール」など、ビジネスメールは書き方のルールが多く、苦手意識を持つ方が多いです。シャイニーの特化プロンプトを使えば、状況を伝えるだけで適切なメールの下書きが作れます。
履歴書・職務経歴書の作成
従来の方法では、志望動機を考えるのに60分・自己PRに60分・表現の調整に30分…合計で3時間近くかかることもあります。AIを使えばこれが15分程度になります。
ただし重要なのは「AIの出力をそのまま使わない」ことです。シャイニーでは必ず一文ずつ確認して「実際にやっていないことが書かれていないか」「面接で聞かれても答えられる内容か」をチェックする習慣まで含めて学びます。
AIはあくまでサポート。最終確認は必ず人が行う
シャイニー錦糸町では、AIの位置づけを明確にしています。
| 担当 | 役割 |
|---|---|
| AIがやること | 文章のたたき台を作る・表現の選択肢を提示する・わからないことへの回答 |
| スタッフ・利用者がやること | AIの出力を一文ずつ確認する・事実と違う部分を修正する・最終的な内容を判断する |
AIに任せっきりにするのではなく「AIが作ったものを人が確認・修正する」というプロセスを身につけることが、就職後の実務でも通用するAI活用スキルです。
AIを使いこなすことで変わること
「苦手」が「道具で補える」に変わる
文章を書くのが苦手・時間がかかるという特性は、AIという道具を使うことで大きく補えます。「自分には無理」だったことが「AIを使えばできる」に変わります。
就職活動の質が上がる
履歴書・志望動機・面接対策をAIのサポートで仕上げることで、就職活動の準備の質と速度が上がります。「書けなくて応募できない」という状況がなくなります。
就職後もそのまま使えるスキルになる
「AIを使いながら仕事ができる人材」は、今の採用市場で非常に求められています。シャイニーで身につけたAI活用スキルは、就職後の職場でそのまま武器になります。
「AIって自分にも使えるの?」その疑問、見学で実際に体験してみてください。
体験してから決めていただいて大丈夫です。無理な勧誘は一切しません。
まとめ
- 「覚える」ではなく「AIを使いこなす」発想で、苦手を道具で補える
- 就労移行支援の場面に特化したプロンプトを独自に用意している
- 日報・メール・履歴書など、実際に困る場面でAIを即実践できる
- AIはたたき台、最終確認は必ず人が行うプロセスまで習得できる
- 就職後の実務でそのまま使えるAI活用スキルが身につく
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